你提到过与甲方设计负责人进行对接设计方向内容。能否分享一个挑战性的例子，以及你在沟通过程中是如何解决冲突或误解的？

"面试官您好，我理解您的问题是想了解我在与甲方设计负责人沟通过程中遇到挑战时，是如何解决冲突或误解的。以下是我的思考及回答：

首先，我想分享一段我在中联艾博北京国际会议展览有限公司工作期间的一次经历。背景是，我们为一场大型国际会议设计展台时，甲方希望展台具备一定的视觉冲击力和技术感。然而，挑战在于甲方的需求比较笼统，我们对具体设计方向的理解出现了偏差。

第一，我重新核实甲方的具体需求，组织内部团队进行头脑风暴，从用户需求和功能设计的角度进行分析，尝试找出现有设计方案中的不足。

第二，我提出了改进建议，主要从界面设计和用户体验入手，确保视觉设计和技术元素的有效融合，提升展台的吸引力和实用性。

第三，在沟通过程中，我通过图示和动画演示等直观方式，把设计方案和潜在效果展示给甲方，以增强理解和共识。

第四，最终，方案得到认可，不仅符合甲方的预期，也在会议进行时获得了积极反馈。

我相信，这种缜密的分析和开放沟通的心态，使我们能够有效地化解误解，推动项目的顺利进行。"